北京退休审核执行《北京市基本养老保险规定》，采取“申请—预审—核准—发放”四步机制。整个流程以人事档案为基石，以缴费年限连续性为标尺，任一环节缺失都将导致进程中断。
四阶段全流程拆解
第一阶段：退休前6-12个月 启动预准备
●档案调阅预审
赴存档机构（单位/人才中心）核查：
○档案袋是否完整
○出生日期最早记录（如招工表/入学登记）
○特殊工种登记卡/岗位变动记录
●跨省转移攻坚（如有外地参保）
向北京社保机构申领《转移联系函》，同步推进异地转出
关键动作：追踪《转移信息表》资金到账状态
第二阶段：退休前3个月 进入预审期
●材料预提交
携以下材料至区社保中心预审窗口：
○身份证及户口本复印件
○完整人事档案原件
○本地及异地缴费记录
○《待遇申领表》（未盖章版）
●问题清单处置
若收到《补正告知书》，须15个工作日内解决：
▶ 缺失92年前工龄证明→找原单位补《工资调整表》
▶ 特殊工种未备案→调取当年《岗位津贴发放记录》
第三阶段：退休当月 正式申报（生死窗口）
●单位申报路径（在职人员）
○单位经办人登录社保系统填报
○上传档案关键页扫描件
○预约窗口递送纸质材料（1-15号）
●个人申报路径（灵活就业/存档人员）
○赴存档机构开具《申报委托函》
○备齐盖章版《申领表》及预审材料
○退休当月1-15日现场提交
截止红线：生日当月最后一个工作日
第四阶段：核准后衔接保障
●养老金核算公示（审批通过后5个工作日）
登录北京市人社局官网查核待遇明细
●医保退休衔接
养老审批通过当月，同步申请医保退休：
▶ 年限达标者自动转退休医保
▶ 不足年限者需60天内补缴差额
三类特殊情形加急通道
●档案存疑人员
→ 申请档案容缺受理：签订《风险承诺书》先进入流程，60天内补交佐证
●超龄延缴人员
→ 满65周岁可直接申领待遇（无需单位申报）
●完全失能病退者
→ 凭《劳动能力鉴定书》走绿色通道（提速30%）
生死攸关的时间卡点
关键节点 容许误差范围 超期后果
异地转移启动 退休前≥6个月 转移未完成无法申报
正式申报截止日 生日当月15日前 延迟1个月发放养老金
医保补缴窗口期 养老审批后60天 按年付6%滞纳金
材料补正交回 收到通知10天内 重新排队申请
月月企服监测显示：2024年因错过当月申报期，致养老金平均延发2.7个月
高频场景攻坚指南
Q：单位改制无人盖章怎么办？
→ 替代方案：
1.持工商注销证明向社保局特殊申报
2.提供《解除劳动合同证明书》佐证履历
Q：系统显示缴费月数不符？
→ 三查路径：
1.查异地转移是否到账（北京社保官网）
2.查补缴时段是否录入（带银行回单核查）
3.查军龄/知青年限未认定（需主动申报）
Q：退休证迟迟未下发？
→ 双线追踪：
●线上：北京通APP“电子退休证”即时生成
●线下：审批通过后15天区社保局窗口领取
专业服务的破局价值
流程中的难点往往在跨部门协作：如调取1980年代央企改制前的特殊工种记录，需协调国资委档案馆；医保年限争议需对接医保中心复核。类似月月企服的代办服务，通过预设32项检查清单，能规避90%的退件风险，尤其对行动不便或异地子女协助的老人，可节省反复奔波成本。
三大终结性风险预警
●超龄参保陷阱：男性超50岁/女性超40岁首次在京参保，将建临时账户无法退休（须转回户籍地）
●视同缴费黑洞：92年前的异地国企工龄，需原参保地出具《认定表》才可累计
●申报主体错位：在职人员必须由单位申报，个人提交将被退回
正如张工的启示：在专业机构协助下，从石家庄钢厂档案室调出1987年《定级工资审批表》高清扫描件，最终赶在截止日前补正材料。当他收到首笔养老金到账短信时感叹：“三十七年前的这张纸，兜兜转转还是成了养老的钥匙。”退休不只是手续的完结，更是对职业生命的庄重结算——每一步精准，方得晚年从容。
