2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。但政策同时也明确了提前退休的通道，保障特殊群体权益。新政策用15年时间逐步将男性退休年龄延迟至63周岁，女性分别延迟至55周岁和58周岁。
目前提前退休主要有两种类型。一是自愿弹性提前退休，二是特殊工种提前退休。月月企服提醒，每种类型都有明确的适用条件和标准，需要仔细对照自身情况。
自愿弹性提前退休需同时满足三个条件。首先必须达到社保最低缴费年限，目前是15年，2030年起将逐步提高至20年。其次提前时间不得超过3年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限。男性不得低于60周岁，女性不得低于50周岁或55周岁。
特殊工种提前退休要求更为具体。从事有毒有害工种需累计满8年，井下或高低温工种满9年，高空或特繁体力劳动满10年。同时男性需年满55周岁，女性年满45周岁。特殊工种必须属于国家规定的目录范围，不同行业不能互相比照。
2025年起病退政策有重大调整。参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病提前退休手续。这一变化需要特别关注，月月企服建议提前了解新政影响。
时间把握很重要。选择弹性提前退休的职工，应在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。特殊工种提前退休审批一般需要15-20个工作日。建议提前半年开始准备材料，以免错过办理时机。
许多职工关心：单位不同意提前退休怎么办？政策明确规定，职工个人申请提前退休不需要单位同意，单位不得以任何理由拒绝。也有人问：提前退休会影响养老金吗？养老金不会打折，但延长缴费年限会增加养老金水平。
专业机构的服务价值在于精准把握政策细节。月月企服在经办过程中发现，许多申请人因档案记录不全而受阻。我们提供档案预审服务，能提前发现问题并留出足够时间补充材料。
需警惕这些风险：提供虚假材料将受到严肃处理；特殊工种年限认定严格遵循"三不累加"原则；未及时办理可能错过优惠期。月月企服建议通过正规渠道办理，确保合法权益。
就像张师傅的情况，在专业指导下，他确认了自己符合特殊工种提前退休条件。经过材料准备和申请流程，他终于如愿在60岁办理了退休手续。当他拿到退休金领取证时感慨道：了解政策细节和专业指导，才是顺利退休的关键保障。
