政策核心要件
退休需满足双重硬性条件：
1.年龄要求：男性满60周岁；女性职工满50周岁（生产岗）或55周岁（管理岗/灵活就业）；原国企女职工可自愿选50或55周岁退休。
2.缴费年限：累计缴满15年（含视同缴费年限）。
必备材料清单
通用材料：
●身份证、户口簿原件及复印件；
●1寸彩色证件照；
●退休申请表（本人签字）。
补充材料：
●人事档案：含工龄证明、工资表等（原国企职工、退伍军人、有视同缴费年限者必须提供）；
●养老保险手册或缴费凭证（无档案的灵活就业人员需提供）；
●独生子女证、高级职称证书等（涉及待遇增发）。
关键流程详解
第一步：档案预审（退休前2个月）
●查档案出生时间：以档案最早记录为准，若与身份证不符需提前更正；
●核视同年限：2001年前工龄需档案佐证。
第二步：正式申请（退休当月）
●单位职工：由单位经办人提交档案、《退休审批表》至社保窗口；
●灵活就业者：携档案托管证明至户籍地社保中心办理。
第三步：待遇核算
●养老金计算依据：缴费年限、历年基数、当地社平工资；
●审批通过次月15日起，养老金发放至社保卡银行账户。
特殊情形处理
1.档案缺失：
a.补工资单、劳动合同等原始凭证；
b.无原始档案的，可用单位证明+财务记录替代。
2.异地缴费合并：
a.退休前需完成外地社保转移，否则无法累计年限。
3.延迟退休者：
a.超龄后办理的，养老金从审批次月补发（此前不补）。
时间节点提醒
●黄金期：退休前2个月启动档案预审，避免材料扎堆；
●截止日：退休当月提交申请（部分城市限每月16日至月底）；
●发放日：审批通过后，养老金每月15日到账。
高频问题解答
1.“生日在月底，哪天办退休？”
→ 满60周岁当月即可申请，无需等到生日当天。
2.“档案找不到了怎么办？”
→ 查原单位、人才服务中心；或通过政务网、支付宝查询存档地。
3.“养老金多久到账？”
→ 审批后次月发放，首次需带身份证到社区完成生存认证。
专业服务价值
退休手续涉及工龄认定、异地转移、材料补全等复杂环节。月月企服提供档案预审+材料代办服务，尤其擅长处理：
●视同年限争议申诉；
●高龄人员档案补救；
●异地缴费快速转移。
信息由月月企服整理，专业代办可规避因流程疏漏导致的养老金延误风险。
风险预警
1.年龄认定误差：
档案与身份证出生日期不一致时，若未提前更正，可能延迟退休1-2年；
2.材料漏交：
独生子女证等增发待遇凭证未提交的，审批后不再补认；
3.社保卡未激活：
养老金发放至社保卡金融账户，未激活者需提前到银行处理。
王师傅在补充90年代工资单后，终于拿到退休批文。如今他每天遛弯时总念叨：“档案袋里一张纸，退休路上半年粮。” 提前规划、严谨备材，才能让退休之路平稳着陆。
