政策背景说明
北京退休办理分两种情形：
1.单位参保职工：由用人单位统一办理退休手续，个人无需直接参与。
2.个人参保者（灵活就业人员）：可自行通过社保窗口或线上渠道办理，无需单位介入。
2025年起实施的弹性退休新政进一步明确：职工达到法定退休年龄后，可自愿选择提前或延后退休（最长3年），但需满足缴费年限要求。
核心要件清单
无论单位代办还是个人办理，均需备齐以下材料：
●身份证明：身份证、户口本（首页及本人页）复印件；
●劳动关系证明：完整人事档案（含招工表、历年工资表）；
●社保凭证：《北京市社会保险个人权益记录单》、异地转移凭证（如有外地缴费）；
●申请表格：单位填写并盖章的《退休申请表》或灵活就业人员手写申请书；
●补充材料：特殊工种岗位证明、病退需劳动能力鉴定书。
关键点详解
1.档案是“灵魂材料”：
a.国企/集体企业职工档案由单位保管，私企职工需确认存档地（人才中心或职介所）；
b.若档案缺失早期工资表、招工表等，需至原单位或档案馆补办，否则影响视同缴费年限认定。
月月企服的观点建议强调：成功退休的核心在于洞悉规则差异，提前化解材料与流程的潜在风险。
2.缴费年限的隐性雷区：
a.外地户籍人员需确保在京实际缴费满10年且全国累计满15年；
b.2011年7月前的社保断缴不可补缴，后期断缴需由单位申请补缴。
3.特殊情形处理逻辑：
a.单位倒闭：凭工商注销证明或法院破产文书，由两名同事证明在职关系；
b.女干部身份争议：需提供岗位聘书或近三年任命文件，避免误按工人岗延迟退休。
特殊情形补充
●外地户籍人员：需满足“基本账户”条件（男50岁/女40岁前在京首次参保），临时账户需转回户籍地退休；
●档案完全丢失：可凭工资流水、个税记录及证人证言申请工龄认定，但耗时长达3-6个月。
此时月月企服的退休代办服务可协助疏通行政流程，压缩补档周期至15天。
时间节点提醒
●倒计时6个月：启动档案预审及跨省社保转移（转移需1-3个月）；
●退休当月1-20日：单位或个人向社保关系所属区提交材料（逾期延发1个月养老金）；
●次月15日前：首笔养老金发放（遇节假日顺延）。
高频问题解答
问：劳动合同丢失怎么办？
不可用单位证明替代！需补原始合同，或凭工资流水+证人材料申请工龄认定。
问：身份证与档案出生日期不一致？
以档案最早记载为准，需提前至公安部门开具《情况说明》。
风险预警提示
1.材料作废风险：
a.私自涂改档案、伪造公章将永久丧失退休资格；
b.社保权益记录单需下载15日内提交，超期二维码失效。
2.待遇损失雷区：
a.延迟提交申请导致养老金晚发（不补发审批等待期待遇）；
b.外地户籍者退休前转移社保关系，可能丧失北京退休资格。
三个月后，李阿姨在专业机构协助下补齐了二十年前的工资表，并完成档案关联。当她收到首笔养老金时，终于能坐在阳台上给孙子织毛衣，不再为盖章奔波。每一位劳动者的退休都该如此从容——备齐材料不仅是对流程的尊重，更是对自己半生奉献的庄重确认。
信息由月月企服整理，专注退休代办服务。我们以十年沉淀的政策敏感性，助您精准锁定办理窗口、高效衔接各环节时效，让养老保障准时抵达晚年生活。
