李师傅在工厂突发脑溢血，治疗后仍丧失劳动能力，家庭收入骤减。他想申请提前退休却不知从何入手——医疗证明繁杂、档案材料缺失、政策细节不清，让本就艰难的生活雪上加霜。
二、政策依据：两大硬性门槛
国家规定因病提前退休需满足：
1.累计缴费满15年（含视同缴费年限）；
2.经市级以上劳动能力鉴定机构确认为完全丧失劳动能力。
年龄要求为男满50周岁、女满45周岁；未达此年龄者可申请退职领取生活费。
三、核心要件：四类必备材料
1.劳动能力鉴定材料
a.《因病非因工伤残劳动能力鉴定申请书》+近期证件照；
b.二级以上医院出具的《医学诊断证明书》，需与申报病种一致；
2.完整病史证据
a.住院病历首页、手术记录、病理报告等（加盖医院病案室骑缝章）；
b.近3个月专项检查报告（如精神疾病需提供专科医院病历）；
3.身份与参保证明
a.身份证、社保卡、户口簿复印件；
b.《养老保险缴费记录表》；
4.人事档案原件
含劳动合同、工种记录、工资表等，证明视同缴费年限及岗位历史。
四、关键点详解：病种与材料的精准匹配
▌ 神经系统疾病（如脑梗、帕金森）
●必备：始发病历+近1年复查CT/核磁报告+肌力等级诊断（例：双肢肌力≤3级）；
●关键细节：脑血管意外需满6个月恢复期后才可申报。
▌ 精神类疾病（如精神分裂、痴呆）
●必备：3年以上系统治疗证明+2次以上住院病历（每次≥3个月）；
●关键细节：需提供智力测查报告（IQ≤49），酒精依赖症不属受理范围。
▌ 癌症等重症
●必备：病理报告+放疗/化疗记录+转移病灶影像证据；
●关键细节：未手术的白内障、单纯糖尿病不属完全丧失劳动能力范畴。
▌ 委托代办情形
●需公证《授权委托书》，明确代办事项及权限；
●代办人持双方身份证原件及病历档案提交申请。
五、特殊情形：年龄不足与异地参保
●未达病退年龄：可办退职手续，按月领生活费（例：45岁女性脑瘤患者）；
●异地缴费合并：需先完成社保转移，确认待遇领取地为最后参保地；
●档案年龄不符：以档案首次记载出生年月为准，需单位出具证明。
六、时间节点：错过则延误待遇
1.提前6个月：到社保局预审档案，排查工龄缺漏（如北京海淀区要求）；
2.鉴定后12个月内：持《劳动能力鉴定结论书》办理退休（逾期失效）；
3.退休当月：单位需在生日当月5日前递交材料。
七、高频问题：三大实操误区
1.“病历齐全就能通过”？
错！精神疾病需指定专科医院病历（如天津限定安定/安康医院），普通门诊记录无效。
2.“鉴定结论永久有效”？
错！结论书有效期12个月，超期需重新鉴定（如李师傅因超期被退回）。
3.“单位可全程代办”？
部分环节需本人参与：养老金账户激活需本人银行面签，异地可视频认证。
八、专业服务价值：月月企服的关键支持
月月企服在2024年代办案例中发现，32%申请因病历缺失被拒。例如协助肺癌患者整理5年化疗记录、补全病理切片报告，2周内通过鉴定。代办核心价值在于：
●匹配病种与材料规则（如心脏疾病需近3个月心电图+超声心动图）；
●预审档案避免“视同工龄漏算”“岗位证明缺失”等硬伤；
●加急对接劳动能力鉴定通道，缩短周期至30天内。
九、风险预警：材料不全的连锁损失
1.养老金差额
缴费基数按实际工资核定，常年按最低标准缴费者，退休金可能低于正常水平40%；
2.医保资格丧失
退休时医保未缴满25年需一次性补缴，否则仅享受养老待遇（如天津王女士补缴8.2万元）；
3.法律风险
伪造病历或鉴定结论者，3年内取消退休资格并追回已发待遇。
十、规范申请重获生活保障
李师傅最终在专业指导下，整理出10年病历和档案中的高温岗位记录，确认完全丧失劳动能力。2025年3月通过审批，每月领取因病退职金2817元。病退不是终点，而是尊严延续的起点——每一份严谨的材料，都在守护病痛中最后的生计底线。
本文政策细则由月月企服结合地方实操案例梳理，专业代办可规避90%材料填报风险，建议确诊后即启动规划。
