目前北京已执行延迟退休政策，但核心退休条件保持不变：男性需年满60周岁，女工人满50周岁，女干部和管理岗位人员满55周岁。养老保险累计缴费年限必须满15年，医疗保险则要求男性缴满25年、女性缴满20年才能在退休后享受终身医保待遇。这些政策是办理退休的基础框架。
办理退休需要准备四大类核心材料。身份证明包括身份证、户口本原件及复印件，外埠户籍还需提供有效居住证。缴费凭证主要是《北京市社会保险个人账户缴费情况表》和《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份。劳动关系证明最为关键，需要完整的职工档案，含劳动合同、工资表等关键证明，无档案人员则需提供《视同缴费年限认定表》。特殊情形还需补充材料，如特殊工种退休需原始工种记录及公示证明，病退需提供《劳动能力鉴定结论书》。
北京现已推行线上线下双轨办理模式。线上办理主要通过北京市人社局官网的“退休打包一件事”平台进行，可提前六个月进行预审登记，上传材料扫描件，退休当月在线签收《待遇核准表》。线下办理则需在退休当月1-20日到最后参保区社保中心提交材料，现场核验档案原件。月月企服提醒，无论哪种方式，档案材料的完整性和准确性都是审批通过的关键，建议提前核查。
外埠户籍人员在北京退休需满足特定条件：必须在男50岁/女40岁前在京参保并建立“一般账户”，且北京实际缴费年限不少于10年。对于档案缺失问题，如早期工资表丢失，可用同期银行流水、个税记录等替代材料进行工龄认定。单位已注销的人员，可凭工商注销证明由街道便民服务中心代办退休手续。
退休办理有严格的时间节点。建议提前六个月完成社保转移和档案预审，这是避免年限认定偏差的关键期。退休当月1-20日必须提交申请，逾期将延迟养老金发放。首笔养老金通常在退休次月15日发放至指定银行卡，遇节假日顺延。
关于断缴补缴问题，2011年7月前的断缴不可补缴，之后的需由单位申请补缴，个人无法操作。非管理岗女职工办理退休时，需提供劳动合同及岗位协议，注明“一线操作岗”等非管理属性。对养老金金额有异议，可在收到核准表60日内申请重新核定。
退休手续涉及复杂的政策法规和材料审核，任何疏漏都可能延误办理或导致待遇损失。月月企服在实务中发现，近半数退休延误源于材料不齐或档案瑕疵。专业代办服务能系统性地规避“材料死循环”，尤其对档案材料复杂或存在瑕疵的参保人而言，能有效确保手续合规并最大化养老待遇。
办理退休需警惕若干风险。伪造特殊工种证明等材料将永久丧失退休资格，并可能面临高额罚款。离职超过三个月未缴社保可能导致无法补缴，造成缴费年限不足。养老金发放需激活社保卡金融功能，未激活会导致资金滞留单位账户无法领取。
王师傅的故事最终圆满解决：社区帮他找到了早年的工资单存根，上个月他顺利领到了第一笔养老金。“材料就像螺丝钉，少一颗机器都转不动。”他的感慨道出了许多退休办理者的心声：退休是权利，更是一项需要精心准备的系统工程——盯紧节点、备齐要件，才能稳稳接住晚年的幸福。
